自分を優先させることが苦手な人がいる。
相手の期待がわかってしまう人だ。
他者の期待がわかることは能力で、
ビジネスにも家庭円満にも役立つ。
ただ、相手の期待がわかると反応するように
自分のことを後回しにして
頑張りすぎてしまうと段々と歪みが出てくる。
自分の期待を裏切っているからだ。
相手の期待と自分の期待を意識した上で
自分を優先させる練習をやってみよう。
自分を優先させる力がついてきたら
どちらを優先させるのがベストか
選べるようになるから。
人生の主導権が少しづつあなたの手中に入ってくる。
ひとつしかやる能力がないとなると、
それしかできない可能性があるが
一点集中できる可能性もある。
一方、
あれもこれも出来るとなると
いろんな側面から扱えれる可能性があるが、
大切なものから逸れ、
核心を掴み損ねる可能性もある。
なんだってネガもポジも
両方あるんだよね。
勇気を持ってチャレンジしたこと
そのものが素晴らしいんだよ！
結果が出たらそりゃすごいけど
最初から何もかもうまくいくことなんて
そうそう無い。
やってみて改善して、
やってみて工夫してまたやってみる。
やる度に恥ずかしい思いをするかもしれないし、
批判されるかもしれない。
だけど、やってみた人の中にしか成功する人は居なんだから。
「願い」と「予定」の違いは大きい。
100キロマラソンに出場した際、
「走り切れる！」と実感した瞬間があった。
それはもう願いではなく予定だ。
このケースで言えば
「完走できますように」は「願い」で、
叶うか叶わないかがわからない。
しかし、
「予定」となると完走は当然で、
できるかどうかなんて疑っていない。
この「願い」と「予定」の違いを生み出すものは
才能や練習量、目的達成力や運などいろいろあるが
ベースは自己認識だと思うなぁ。
自分が自分をどう思っているのかが現実を分けていく。
コーチング起業塾で課題図書になっていると聞いた。
『未処理の感情に気づけば問題の８割は解決する』
うれしいなぁ♪
感情に良いも悪いもない。
その仕組みがわかるだけで
随分と豊かな人生になるから
知らないのはもったいないよねぇ。
出来てる人に聞くのが一番！
やれている人がポイントをよくわかっていて
見ているだけでの判断じゃ、
ズレちゃうんだよね。
修正していく必要があって
それは行動からではなく、
そのコトに対する認知なんだよねぇ。
認知が変わると行動は自ずと変わるから。
顕在意識と潜在意識にギャップがある人がいる。
弊社の講座で例えるなら、
顕在意識では変わりたいと思っているのに
潜在意識では変わるのが怖いと感じているケースだ。
しかも顕在意識より潜在意識の方がパワフルだから
変わらないで良い理由を無自覚に作り出す。
例えば「ゆかりさんがダメだから…
自分に合わないから…
変化を感じれないから…講座（変わること）をやめる」ってね。
そうなると、
自分が変われなかったことを正当化する理由探しの人生となる。
ただ、踏ん張る人もいて
そういう人は目に見えて変化していく。
先日、受講生が
「人は皆、変われる！ことを多くの人に伝えたい！」と力強く言っていた。
心からの願いは叶えられる。
顕在と潜在が同じ方向を向いていたら
大概の願いは現実化していく。
だからこそ、
見えないもの、聴こえないことを意識することが大事なんだ。
見えているものや聞こえるものは
すでにあなたの潜在意識のふるいにかけられたものだから。
批判ばかりする人がいる。
批判をしていると優越感を感じやすく
自分が正しいように感じるが
何も成すことはない。
一方、実践する人は批判を受ける。
実際にさまざまな課題があるものだ。
人間だもの、完璧はない。
けれど、改善していくほどに少しつづでも
形になっていく。
あなたはどっちだろう？
実践して批判を受けている方か、
それとも、
何もせず批判をしている方か。
自分が思っている自分と
他者が思っている自分にはギャプがある。
意外とギャップが大きいのが
得意なこと。
出来ていることは自分にとっては自然すぎて
改めて「出来ること」にカウントしていないものだから。
信頼できる人に聞いてみよう！
自分がどう見えているか。
あれもこれもやれてない…と感じる時は
やってることを書き出してみたらいいよ。
結構、やっているもんだから。
私たちはやれないところに目を向け、
改善し、もっと良いものにしようと言った思考が強い。
それは悪いことじゃない。
ただ、何もできていないといった見方は間違っている。
結構やってるよ。
結構やれていることがわかった
もっと気持ち良くやれるから不思議だよね。
