ngoro-ngoro

例えば選考基準には曖昧な部分が必ずある。

会社の採用で考えると、
ペーパーテストの点数だけではなく、
職歴や面接などトータルで判断される。

それに、
タイミングというか流れというか、
ご縁があるからね。

あなたが見えてないところで
いろんなことが起こっている。
どうなるかは最後までわからない。

だから、
「でも」「どうせ」「だって」と
後ろ向きに取り組むのは勿体無い。

諦めるのは結果が出てからでいい。