ngoro-ngoro

組織だろうがチームや家族だろうが
やはり自分への信頼度合いが大切だと考える。

例えば誰かからの
ちょっとした指摘に対して
受け入れれるか、非難されたと過敏に反応するかは
その人がどの程度自分に信頼を置けているかに
強く影響を受けるからだ。

自己信頼度が高いほど
互いの違いを受け入れ、
その違いを活かすことができるはずだ。

自己信頼度は人としての成熟度と
同じ意味合いだと考えると、
その人の成熟度や成熟した在り方が
周りに良い影響を及ぼしていくんだろう。

だとすると
特に少人数のチームであれば
チームを構成するメンバーの人としての成熟を
仕事を通して促すことが
組織には大切になってくるよな。